Освобождение квартиры работодателя после увольнения
- Светлана Коновалова
- Jul 22, 2016
- 1 min read
Читатель: Последние три года я работаю менеджером по продажам на основании бессрочного трудового договора. Компания предоставляет мне и моей семье оплачиваемую квартиру в Дубае. Две недели назад я подал заявление об увольнении. Работодатель не только отказался выплатить мне выходное пособие, но и заявил о необходимости немедленного освобождения квартиры, где мы проживаем, ссылаясь на трудовой закон ОАЭ. Обоснованы ли подобные заявления?
Юрист: Исходя из пункта 131 Федерального закона № 8 от 1980 г., в котором оговариваются условия предоставления жилья сотруднику, при увольнении последнего ему дается 30 календарных дней на освобождение жилья, оплаченного работодателем.
Кроме того, работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся по трудовому договору компенсации, на расчет которых дается неделя со дня уведомления об увольнении. При наличии таковых, сроком 30 дней для освобождения жилья считается период со дня выплаты компенсаций работодателем.
При нарушении оговоренного срока со стороны работника, Министерство труда ОАЭ имеет право принять административные меры для выезда работника из квартиры.
В случае, описанном читателем, работник имеет полное право обратиться с жалобой в суд, поскольку вышеуказанное правило применимо как для уволенных, так и для уволившихся сотрудников.
Оригинал статьи: http://gulfnews.com/guides/life/law-finance/ask-the-law/employment/when-does-a-worker-have-to-vacate-company-accommodation-1.1826827#
Comments