Если работодатель в ОАЭ не отпускает

Читатель: Я проработал в одной из частных компаний Ум-Аль-Кувейна в течение трех лет, завершив первый двухлетний период и обновив резидентскую визу. Не так давно я нашел работу в Дубае. Как полагается, написал заявление об уходе с 30-дневной отработкой. Однако работодатель не намерен меня отпускать и заявление мое не принял. Как поступить в рамках закона?

Юрист: Согласно описанию Вашей ситуации, предполагаю, что Вы трудоустроены в компании на основании бессрочного (неограниченного) контракта. Таким образом, в соответствии со статьей 117 Федерального закона № 8 (Трудовой кодекс), «(1) как работник, так и работодатель имеют право расторгнуть бессрочный трудовой договор в любое время после его заключения, при наличии веской причины, а также при условии письменного уведомления другой стороны не менее чем за 30 дней до планируемого увольнения».

Исходя из вышесказанного, Вы имеете право обратиться в Министерство труда с жалобой на компанию, где работаете. Со своей стороны, представители Министерства обратятся к Вашему работодателю с требованием оформить увольнение. Если и эта мера не принесет результата, необходимо получить письмо из Министерства труда ОАЭ, на основании которого можно открыть дело на работодателя в суде эмирата Ум-Аль-Кувейн.

Оригинал статьи: http://www.khaleejtimes.com/legalview/resignation-not-being-accepted-mol-will-come-to-your-rescue

#увольнениевоаэ