Оплата сверхурочных в ОАЭ
- Светлана Коновалова
- Jan 2, 2016
- 2 min read
Читатель: Я работаю шеф-поваром в отеле с 2012 г. Мне 63 года. Тем не менее, отдел кадров отказывается обновлять мою рабочую визу. Более того, недавно мне было предложено уволиться. Вопрос: могу ли я претендовать на компенсацию сверхурочных часов, хотя не имею письменных доказательств переработки? Единственное, что имею на руках – это копия расписания моих дежурств, согласно которой моя переработка составляет 10 часов.
Юрист: В соответствии с Трудовым кодексом ОАЭ, стандартное количество рабочих часов в день составляет 8 или 48 часов в неделю. В зависимости от рода деятельности, рабочий день может быть продлен максимум до 9 часов. В период Священного месяца Рамадан рабочий день сокращается на 2 часа.
Статья 65 Федерального закона от 1980 г. о регулировании трудовых отношений гласит:
«Максимально допустимое количество рабочих часов для взрослого человека должно составлять 8 часов в день или 48 часов в неделю. Часы работы могут быть увеличены до 9 для занятых в торговых организациях, отелях, кафе, охране и других сферах, при условии одобрения со стороны Министерства труда и социальных вопросов ОАЭ. Также, рабочий день может сокращаться для занятых на вредном производстве. Время, потраченное на дорогу на работу и домой, за рабочие часы не считается».
За сверхурочный труд всем без исключения работникам положена денежная компенсация. Сверхурочным считается время, проведенное за работой сверх установленного количества часов.
Согласно статье 67 Трудового кодекса ОАЭ, «в случае если необходимо выполнение работы, превышающей максимально установленное время, за любой сверхурочный период работнику полагается выплата компенсации, равной стоимости часа работы данного работника плюс дополнительная компенсация в размере 25 % от заработной платы».
Далее, в статье 68 Трудового кодекса ОАЭ говорится: «В случае если обстоятельства работы вынуждают выполнять сверхурочную работу (в вечерние и ночные часы) с 21:00 до 04:00, компенсация за каждый час составляет заработную плату за час плюс дополнительные 50 % от заработка».
Таким образом, Вы имеете полное право на получение компенсации за сверхурочную работу. При отказе работодателя ее выплачивать, можно обратиться в Министерство труда ОАЭ, приложив к своей жалобе все имеющиеся доказательные документы.
Comments